标准答案劳动合同到期前，员工提前一个月通知用人单位，那么用人单位不需要向员工支付经济补偿用钱宝借款app最新版。
有些小伙伴会疑惑，我合同都快到期了，提前告知老板一声，咋还得分我钱呢？这个规定主要是为了保护劳动者的权益，你想啊，合同没到期，你想走，老板不让你走，那老板就得给你补偿；合同到期了，你想走，老板让你走，那老板就得给你补偿，为啥到了提前通知这一步，老板就不用给钱了呢？因为这说明你已经做好了两手准备，对吧？
提前一个月通知，其实是对双方都有好处的，员工可以有更多的时间去找新的工作，用人单位也可以有更多的时间去找新的员工，这样一来，大家都不用担心突然之间找不到工作突然之间找不到人干活私人借钱电话。
有些用人单位会在合同中写上一些特殊的条款，比如说员工提前通知走人，就要扣工资啊，罚款啊之类的，这种情况下，员工可以要求用人单位按照法律规定来执行，用人单位不听，员工可以向劳动监察部门投诉。
最后再强调一遍，合同到期提前一个月通知，用人单位不需要向员工支付经济补偿，合同没到期，员工提前通知走人，用人单位还是需要按照法律规定支付经济补偿的网上正规借款平台有哪些。
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