公司发工资推迟三四天还没发工资
，直接说的话，公司推迟发工资，一般来讲，这是不合法的，按道理讲，工资应该按时发放，不得拖欠，真的拖了三四天还没发，员工可以找公司问个明白，去劳动部门投诉。
咱们来详细说说这个事情，首先啊，工资按时发放是法律规定的，公司不能随便就推迟，现在咱们就用加来一下黑户怎样快速借到5000元急用
工资推迟的原因有时候公司因为资金周转不灵其他一些特殊情况，暂时发不出工资，但这不能成为常态，公司得尽快解决问题。
员工权益工资真的推迟了，员工可以先跟公司协商，问问啥时候能发，为啥会推迟，公司不清楚，故意拖欠，员工就可以去劳动部门投诉了。
法律后果按照劳动法规定，拖欠工资是违法的，公司会被罚款，严重的还会要承担刑事责任。
维权途径员工可以通过劳动仲裁、法律援助等方式来维护自己的权益。
所以啊，遇到“公司发工资推迟三四天还没发工资”这种情况，大家不要慌，要懂得用法律武器保护自己，该问的问，该投诉的投诉，维护自己的合法权益。
工资按时发放是天经地义的事情，公司真的拖了三四天还没发工资，那咱们就得采取措施，不能让公司随便欺负人，保护自己的权益，咱们有法律撑腰。
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