答案是可以的,合同到期时,孕妇可以和公司协商解除劳动合同,这个和普通人合同到期解除合同是一样的,没有区别。
合同到期时孕妇解除劳动合同是符合法律规定的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除其劳动合同,女职工自己提出解除劳动合同,那么用人单位就可以按照她的要求办理。
合同到期时孕妇解除劳动合同是一种权利,孕妇可以根据自己的实际情况,选择是否继续履行劳动合同,公司不同意解除合同,孕妇可以寻求法律帮助,维护自己的权益。
合同到期时孕妇解除劳动合同需要和公司协商一致,双方可以就解除合同的事宜进行协商,比如工资、补偿等问题,协商不成,可以寻求法律途径解决用芝麻分贷款的平台。
合同到期时孕妇可以解除劳动合同,这是一种权利,也是一种选择,需要遵守法律规定,和公司协商一致,希望这篇文章能对你有所帮助,你有其他问题,欢迎留言咨询,也欢迎你再次访问我们的网站“快唔财道”,了解更多金融和法律知识不需要信用评估的贷款软件。
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