最少提前30天不审核征信的正规贷款。
，今儿个咱们就谈谈这个劳动合同结束前，老板们应该提前多久通知咱这些打工人的事儿，其实这个问题吧，它有个标准的答案，就是最少得提前30天通知，为啥是30天呢？听我慢慢给你们摆哈。
首先啊，这个30天是劳动法规定的，咱们国家的劳动法为了保护打工人的权益，规定了老板在劳动合同到期前，因为各种原因要解除劳动合同，都得提前30天通知咱，这样做，可以让咱有足够的时间去准备，比如说找新工作啊，是安排一下自己的生活啊。
30天时间对老板来说，也足够他们去招聘新的员工，是做好交接工作了，这样一来，两边都不耽误事儿，公平合理。
有的人会问，那要是老板和咱商量，说提前通知时间短一点行不行？这事儿啊，也不是不行，但得看情况，老板和咱商量双方都同意提前结束劳动合同，那当然可以，老板单方面想要缩短通知时间，那就不行了，因为这是违反劳动法的。
记住啦，劳动合同结束前应提前最少30天通知职员，这是法律规定的，也是保护咱们权益的，老板不按照这个规定来，那咱们就可以去劳动部门投诉，维护自己的权益。借钱私人微信号
希望大家都能够找到满意的工作，老板们也能够遵守法律规定，共同营造一个和谐的劳动关系，记得啦，劳动合同结束前应提前最少30天通知职员，这是你们应该享有的权益。
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